التوظيف

لماذا شركة إتحاد ميار؟

تنظر إتحاد ميار دائما إلى مواردها البشرية باعتبارها أحد عناصر القوة الدافعة لنموها، فهي تدعم مشاركة موظفيها المستمرة لنجاحها عبر بذل أقصى الجهود لتوفير بيئة عمل تنافسية لكافة العاملين تتاح فيها فرص للتدريب وتطوير المهارات بشكل مستمر، مع توفير الاستقرار الوظيفي للعاملين.

تتبع إتحاد ميار نهجاً واضحاً للتوظيف إيماناً بأن العنصر البشري هو عماد نموها المستدام وتتابع الشركة خططها للاستثمار في التوظيف واستقطاب الكفاءات ممن يضيفون قيمة حقيقة للعمل، كما تعمل على تشجيع هذه الكفاءات على القيادة.

بيئة العمل:

تنتهج شركة إتحاد ميار مجموعة من السياسات الإدارية التي تضمن توفير بيئة عمل تنافسية محفزة باستمرار ومنها

  • دعم الدور الوظيفي للعاملين وتأمين مسارٍ وظيفي مستقر.
  • استطلاع أراء الموظفين وقياس مستوى الرضا الوظيفي.
  • تقييم أداء الموظفين ومكافأة المتميزين مادياً ومعنوياً.
  • تطبيق سياسات تحفيزية ومراجعة الأجور بشكل دوري.
  • تدعيم التواصل الإيجابي بين الموظفين وبعضهم البعض عبر اللقاءات الدورية العامة.
  • تطبيق المعايير المعتمدة عالمياً في مجال الصحة والسلامة المهنية داخل بيئة العمل.